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商品訊息描述
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商品規格
品 牌：KRIA可利亞
型 號：KR-2860
顏 色： 夢幻紫暢銷排行
商品尺寸: 43 × 38.5 × 25.8 (cm)
商品重量： 2 kg
消耗功率：340W
規 格： AC110V / 60Hz
保 固：全機保固一年，終生服務。
附 件： 腳部電動清潔3件組(磨砂石/按摩頭/清潔刷)、使用說明書及保證卡
產 地： CHINA(台灣監製)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
針對民進黨「新住民事務委員會」遭指為「花瓶委員會」一事，民進黨婦女部主任蔡宛芬今(10)日表示遺憾；蔡宛芬說，民進黨邀請新住民和專家學者擔任委員，就是希望能進行廣泛而嚴謹的政策討論，期盼社會各界能夠放下偏見，不要亂貼標籤。
民進黨日前公布「新住民事務委員會」委員，其中包含新住民社團負責人與專家學者，但卻遭移盟批評，指蔡英文讓新移民姊妹成為委員的標準是「很會唱歌跳舞、很會主持」；他們強調新移民不是花瓶，新住民委員會應該是「新移民幸福委員會」，但民進黨現在做的卻是「花瓶委員會」。
對此，蔡宛芬指出，民進黨邀請新住民和專家學者共同擔任委員，就是希望能進行廣泛而嚴謹的政策討論。移盟部分針對性、歧視性發言內容，不僅對致力推廣多元文化的新住民姊妹造成困擾，更無助於促進新住民公共參與，凝聚政策共識。
蔡宛芬說，台灣自古以來就是移民社會，尊重文化差異，已經是台灣社會集體共識。新住民來自不同國家，許多新住民姊妹自發性組成社團，舉辦各種展演活動，也有姊妹們致力於推動東南亞語文教學，向國人引介東南亞人文風情。
她表示，新住民為台灣社會帶來新的文化體驗，豐富了大家的國際視野，是台灣與鄰近國家最緊密的人際連結；而新住民姊妹也從台灣社會汲取新元素，結合本身文化特質創造出新住民社群的在地文化。
「從事演藝工作者就不適合參與公共事務？」蔡宛芬說，移盟記者會之言論，顯示出對在台新住民文化理解貧乏，對於特定職業類別存有偏見，貶低從事文化展演工作者的政治參與權利，希望社會不要再用這種歧視的言論評論他人。
蔡宛芬強調，「自己的政策自己規畫」，這是許多新住民姊妹的心聲，新住民事務委員會成立以來，已有多位委員提出政策倡議。婦女部希望透過這個平台深化新住民政治參與，但堅持新住民可以自己發聲，並期望社會各界能夠放下偏見，不要亂貼標籤，正視新住民參與公共事務的意願與意見。
（中央社記者楊淑閔台北19日電）工總、商總等7大工商團體公布「1例1休對產業影響問卷調查結果」，近半企業要漲價因應、過半限制加班；3月初商總將與民進黨立院黨團談修法救急，不然不能加班勞工也要翻臉了。
中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會等7大工商團體，在1月20到26日間，對所屬會員進行「1例1休對產業影響問卷調查」，共完成735份有效問卷，分析出1例1休上路對產業的3大影響，以及企業界的2大因應對策。
調查結果顯示，一、有72.8%企業每年會增加3%以上人事成本，27.2%企業每年會增加1%到3%；且人力密集的行業及規模較小的企業，每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本，最多為新台幣12.81億元。
二、有高達67.4%的企業表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」的規定後，造成排班上的困擾。
三、對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」的規定，高達67.8%的企業表示，「無法接受」。
接受問卷調查的企業並有兩大回應。一、有46.3%的企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中考慮調漲的企業大多會調漲產品或服務價格10%以內。
工總祕書長蔡練生說，製造業以代工為主，面對國際競爭壓力，人事成本又增加，大部分無法轉嫁到產品售價上，會變成凍漲薪資及減少獎金發放，勞工收入會減少。
二、有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」，6.2%採「歇業」因應；以上合計35.9%。
而且受調查的企業，面對加班費增加，有51.3%企業限制員工休息日加班，有24.4%企業採新增臨時、短期或派遣人力，15.6%採外包，8.8%縮短休息日營業時間。
商總理事長賴正鎰說，「修法要修出能執行的法啊！全台灣想加班增加收入養家的勞工不能加班，都要翻臉了！」
他並說，商總已經跟立法院民進黨團總召柯建銘談好了，3月立法院開議，當月的第一週要跟10到20位民進黨籍立委談調查結果，建議修法放寬加班時數及彈性工時，不然物價真的會漲、企業也真的會出走或歇業。
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